Werde Teil der wachsenden OTTO WULFF Familie und schaffe mit uns nachhaltig Lebensräume, die Menschen glücklicher machen – an einem Arbeitsplatz, der Dich glücklicher macht!

Warum zu Otto Wulff?

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einer gemeinschaftlichen Atmosphäre und einem vertrauensvollen Miteinander. Gelebt nach unserem Leitsatz: OTTO WULFF sind WIR. Teamfähigkeit, Fairness und Toleranz sind bei uns Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe – auf der sich Mitarbeitende und Geschäftsführung begegnen.

Unser Team ist unser Erfolg. Deshalb liegt uns die Entwicklung unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Wir engagieren uns in der fachlichen und persönlichen Weiterbildung – egal welches Einstiegslevel. Langfristig und individuell – mit vielen Angeboten eines modernen Familienunternehmens.

Drei Trust-Siegel, die OTTO WULFF als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen – für Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität.

Was dich bei uns erwartet.

Flexibles Arbeiten

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in jeder Generation eine immer größere Rolle spielt. Als moderner Arbeitgeber bringen wir unseren Mitarbeitenden größtes Vertrauen entgegen – auch im Umgang mit ihrer Arbeitszeit. Wir sind flexibel, wo es möglich ist – beim mobilen Arbeiten oder bei unseren Angeboten zur Teilzeit. Sabbatical? Klar, auch das geht! 

KURZ FÜR DICH 
· Vertrauensarbeitszeit
· mobiles Arbeiten
· Sabbatical

Personal­entwicklung

Die Bedeutung von Fähigkeiten und Kompetenzen am Arbeitsmarkt wächst – daher liegt uns die Entwicklung unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen! Wir wollen unsere Mitarbeitenden unterstützen, sich in einer schnelllebigen, unsicheren und komplexen Arbeitswelt zurechtzufinden. Mit unserer OTTO WULFF Akademie fördern wir mit einer großen Bandbreite die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – von internen Vorträgen, über Online-Seminare bis hin zu externen Workshops. Da ist für jeden etwas dabei!

KURZ FÜR DICH 
· jährliche Mitarbeitergespräche
· Fach- und Führungskräfteentwicklung
· OTTO WULFF Akademie
· Lunch & Learn

Transparenz

Ganz wesentlich für uns: Transparenz. Durch moderne Arbeitsstrukturen und Führung stellen wir diesen Wert sicher. Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind dabei für uns von besonderer Bedeutung – ebenso wie klare Strukturen und einheitliche Prozesse.
Faire und gleiche Vergütung für Frau und Mann sowie die üblichen Zusatzleistungen von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum „Betriebssport“ sind für uns selbstverständlich.

KURZ FÜR DICH 
· faire Vergütung auf Basis vom Tarifvertrag des Baugewerbes
· zusätzliche finanzielle Absicherung bei längerer Erkrankung
· regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Kultur

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Jeder Mensch ist gleich, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glauben, Handicap oder politischer Anschauung. Eine Maxime, die solange Bestehen hat wie das Unternehmen selbst – mehr als 90 Jahre. Beim Onboarding lernst Du, neben Stefan Wulff, auch seine Geschäftsführung kennen – und abends beim After Work noch viele weitere Kolleginnen und Kollegen! Netzwerken ist bei uns genauso wichtig wie gemeinsam Erfolge zu feiern – ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents oder Firmenläufe. Gemeinsam für OTTO WULFF.

KURZ FÜR DICH 
· Duz-Kultur
· offene Türen bis zum Gesellschafter
· gemeinsames Feiern von Erfolgen
· Sportevents

Das Team.

Dieter Randt
Leiter Personalwesen

+49 40 736 24-136

Steffen Rojahn
Personalreferent

+49 40 736 24-176

Manja Zillken
Personalreferentin

+49 40 736 24-192

Taina Bredow
Recruiterin

+49 40 736 24-283

Wir suchen Menschen.

Mit Expertise. Mit Motivation. Mit Begeisterung. Für eine gemeinsame Zukunft. Werde eine wertvolle Unterstützung in unserem Team – in Hamburg, Berlin oder Leipzig.

Lust auf Zukunft? Dann informiere Dich jetzt über unsere offenen Stellenangebote oder bewirb Dich initiativ bei uns. Und falls wir Dich auf dem Laufenden halten sollen – stell Dir einen Job-Alert ein. 

Wir freuen uns auf Dich!

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Otto Wulff.

Young Talents Willkommen!

Wir bieten jungen Talenten diverse Möglichkeiten, im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich den richtigen Einstieg ins Berufsleben zu finden. Dabei legen wir viel Wert auf eine qualitative Aus- und Weiterbildung unserer Nachwuchskräfte, um auch in Zukunft mit unseren Mitarbeitenden erfolgreich zu sein.

Finde Deinen Platz!

Zwei Mitarbeitende bei Otto Wulff im Gespräch an einem modernen Büroarbeitsplatz – junge Frau im Business-Outfit und junger Mann vor einem Computerbildschirm.

Trainee-Programm.

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Trainee-Programm

Monat
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Bauleitung
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Technisches Büro
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Arbeitsvorbereitung
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13
Kalkulation
14
15
AVA

Duales Studium.

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Ausbildung.

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Praktikum und Werkstudieren­dentätigkeit.

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Zusammen wachsen?

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